L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait partie des préoccupations de LISSAC ENSEIGNE. Pour la période de référence 2023, il obtient un index de 87 points sur 100. Cet index a été calculé sur la base de 4 indicateurs :
LISSAC ENSEIGNE obtient d’excellents scores sur les indicateurs « Écart de taux de d’augmentations individuelles » (35/35) ; « Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité » (15/15), et « Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations » (10/10).
LISSAC ENSEIGNE continue d’apporter une attention particulière aux différents indicateurs et met en place tous les efforts nécessaires afin de maintenir d’excellents résultats pour la période de référence 2024.